Coaching menedżerski
Jeżeli chcesz wspomagać rozwój pracowników…
We wszystkich przedsiębiorstwach istnieje pewien
niespożytkowany potencjał ludzki. Obowiązkiem
dobrego kierownika jest wspomaganie rozwoju
podporządkowanych mu podwładnych, tak aby
wykorzystywali jak najwięcej swoich zdolności
przydatnych firmie. Celem oferowanego szkolenia
jest zapewnienie uczestnikowi zajęć wiadomości
i kompetencji, które wspomogą planowanie i będą
wspierały rozwój pracowników.
- Zdolność badania stopnia dojrzałości funkcjonalnej i psychicznej pracowników
- Różne metody selekcji celów i zadań
- Zdolność obserwacji i formułowania wniosków
- Zaplanowanie "ścieżki najbliższego rozwoju pracownika"
- Ustalanie i negocjowanie celów
- Metody zamieniania celów na zadania
- Kontrola cząstkowa jako metoda nadzoru postępów
