Zarządzanie zespołem

Jeżeli chcesz dostosować sposób działania
do wymogów grupy i dopiąć celu…

Podstawowym celem osób pełniących
w przedsiębiorstwie kierownicze funkcje
powinien być nieustanny rozwój indywidualnych
umiejętności z dziedziny kierowania zespołem.
Głównym dylematem jest wybór odpowiedniego
stylu zarządzania do wymogów warunkowanych
przez zadania i indywidualne cechy grupy.

W oparciu o ten temat, w głównej mierze omawiane będą zagadnienia powiązane
ze zdolnością kierowania podporządkowanymi pracownikami, egzekwowaniem wydanych
dyspozycji i monitorowaniem jakości pracy.

• Jak lider realizuje kluczowe funkcje menedżerskie?
• Formy przewodzenia – podejście sytuacyjne: dopasowanie stylu do okoliczności
• Szukanie spersonalizowanych predyspozycji przywódczych
• Monitorowanie podwładnych i wydawanie dyspozycji
• Badanie osobowości przedsiębiorstwa. Dobór odpowiedniego stylu przywódczego dla konkretnej firmy
• Konstruowanie spersonalizowanego planu wdrażania modyfikacji do własnego stylu zarządzania